• Ettevõtlusõpe
• Õpipoisiõpe
  • Koolile
  • Ettevõttele
  • Õpipoisile
  • Tulemused
  • Tunnustatud ettevõtted
  • Materjalid
  • Leonardo projekt
• Elukestva õppe projekt
• Rahvusvahelised projektid
• Kontaktid

Projekt: KOOSTÖÖKOGEMUS ÕPIPOISIKOOLITUSES

9. oktoober 2008

Projekti number: LLP-LdV/VETPRO/2007/EE001

Projekti rahastaja: Euroopa Liidu kutseharidusalane koostööprogramm Leonardo da Vinci
Projekti kestus: 01.09.2007 – 31.05.2008
Toetus projektile: 45 320 EUR
Projekti taotleja ning saatev organisatsioon oli Elukestva Õppe Arendamise Sihtasutus Innove.

Õpirändes osalevad partneriteks olid: Olustvere Teenindus- ja Maamajanduskool, Taru Kutsehariduskeskus, Võrumaa Kutsehariduskeskus, Kuressaare Ametikool, Luua Metsanduskool, Suuremõisa Tehnikum, Tallinna Ehituskool, Narva Kutseõppekeskus, Haapsalu Kutsehariduskeskus, Valgamaa Kutseõppekeskus, Paide Kutsekeskkool, Räpina Aianduskool, Tallinna Teeninduskool, Pärnumaa Kutsehariduskeskus, Tallinna Polütehnikum.

Vastuvõtvateks partneriteks olid: FAS Training & Employment Authority (Iirimaa), ROC West-Brabant Regional Center for vocational education and training (Holland), Helsinki City College of Technology (Soome).

Projekti sihtgrupiks oli 15-ne Eesti kutseõppeasutuse töökohapõhise õppevormi rakendamisega tegelevad töötajad (õppetöö korraldajad, osakonnajuhatajad, projektijuhid), koolide partnerettevõtetes õpipoisikoolitusega seotud inimesed (personalijuhid ja juhendajad) ning SA-st Innove ESF õpipoisiprojekti rakendamisega seotud spetsialistid. Projekti raames lähetati 3 sihtriiki (Iirimaa, Holland ja Soome) 4 gruppi lähetatavaid (kokku 34 osalejat). Lähetuse kestus oli 1 nädal. Õpirände eesmärgiks oli saada ülevaade sihtriigi kogemusest õpipoisikoolituse rakendamisel, mis annaks võimaluse läbi omandatud teadmiste õpipoisikoolituse edasiseks rakendamiseks ning arendamiseks Eestis.

Lähetustel tutvuti järgmiste põhiteemadega:

• Õpipoisikoolituse õppekavade arendamine;
• Praktilise õppetöö läbiviimine ja korraldamine ettevõttes, õpipoiste hindamine, juhendajate koostöö kooliga õpilaste juhendamisel;
• Õppeprotsessi tagasisidestatus ettevõtte ja kooli vahel;
• Õpipoiste leidmine ja kutsesobivuse määramine;
• VÕTA (varasema õpi- ja töökogemuse arvestamine) metoodika rakendamine;
• Koostöö koolide ja ettevõtete vahel, vastutuse jaotumine õpitulemuse saavutamisel;
• Praktikajuhendajate koolitus
• Ettevõtete tunnustamine praktikabaasidena.

Lähetuste toimumisajad:

• Iirimaa – 29.10.-05.11.2007 (8-ne grupp)
• Iirimaa – 25.02.-03.03.2008 (9-ne grupp)
• Holland – 10.-16.03.2008 (9-ne grupp)
• Soome – 07.04.-13.04.2008 (8-ne grupp)