Karjääriteenuste terviklikuks arendamiseks ja jätkusuutlikkuse tagamiseks töötab SA Innove koostöös partneritega välja pikaajalise kontseptsiooni aastani 2020 – ühtse visiooni valdkonna tulevikust, kus määratletakse karjääriteenuste pakkujate rollid ja vastutus. Vt kontseptsiooni väljatöötamise tegevuskava.
Valdkonna arendamiseks on väga oluline seotud institutsioonide ja sektorite vahelise koostöö edendamine. Selleks on SA Innove juurde loodud Karjääriteenuste koostöökogu, kuhu kuuluvad erinevate huvigruppide esindajad - ministeeriumid ja nende allasutused, kohalike omavalitsuste esindajad, haridus- ja teadusasutused, sihtgruppe ja teenustepakkujaid esindavad organisatsioonid, ettevõtete esindajad – katusorganisatsioonid.
Koostöökogu on tihedalt seotud kontseptsiooni väljatöötamise protsessiga. Näiteks koostöökogu liikmed analüüsisid kaasates oma organisatsioonide liikmeid (kokku 395) karjääriteenuste hetkeolukorda ja vajadusi Eestis läbi nelja Euroopa prioriteetse arengusuuna ning pakkusid välja valdkonna visiooni. Kokkuvõtte leiate siit.
Novembris valmis Tartu Ülikooli poolt Karjääriteenuste süsteemi uuring 2011, kus mõõdeti elanikkonna teadlikkust karjääriteenustest ning teenuste kättesaadavust, elanikkonna karjääriplaneerimise oskusi ning koostööd erinevate huvipoolte vahel karjääriteenuste osutamisel. Arvamuste avaldajaid oli 2426 sh õpilased, õpetajad, lapsevanemad, karjääriteenuste huvipooled, uuringu tulemusi kasutatakse kontseptsiooni koostamisel. Loe uuringu kohta täpsemalt siit.
Karjääriteenuste kontseptsiooni võtmeteemade määratlemiseks toimusid seminarid teavitamis- ja nõustamiskeskuste ja koolide juhtidele ja karjäärispetsialistidele, koostöökogu liikmetele ja KOV-ide esindajatele. Võimalus oli kaasa rääkida karjääriteenuste visioonikonverentsil „Mõte ees, tegu järel“. Seminaridel kaasa rääkijaid oli 240.
Erinevate huvipoolte kaasamine on oluline, et saavutada kontseptsiooni parem vastuvõtt ja rakendamine ning panna alus pikaajalisele koostööle.