Avaleht > Karjääri- ja nõustamisteenused > Projektid, programmid > Arhiiv > MEDSUI projekt (Koostöökogu) > Miks KTF projekt?
Miks KTF projekt?
18. september 2008
Hariduse, täienduskoolituse ja tööhõive süsteemide tõhustamine on põhiteemaks kõigis strateegiates, mis toetavad Euroopa Komisjon poolt 2000. aastal Lissabonis seatud sotsiaalsete ja majanduslike eesmärkide saavutamist. Kõrgetasemelistel karjääriteenustel on tööjõu jätkuvale arendamisele tugev mõju – nende toel kasvavad elukestvas õppes osalejate ja koolituskursused edukalt lõpetanud õppurite arvud, tööjõu oskused viiakse kokku tööjõuturu võimalustega, vähenevad asjatud kulutused nii sotsiaalhüvitistele kui tööhõivele laiemalt. Tänu võimalusele omandada juba koolis oma karjääri teadliku kujundamise oskused ning kasutada vajadusel täiendavalt vastavaid info- ja nõustamisteenuseid kasvab ka sotsiaalne kaasatus, kuivõrd hariduse ja tööhõivealane info viiakse süsteemselt laiema tarbijaskonnani.
Karjääriteenused on hariduse, täienduskoolituse ja tööhõive läbivaks ja möödapääsmatuks tugifunktsiooniks, mida tuleb arendada elukestva õppe kontekstis ja erinevate sektorite koostöös. Ka Euroopa Komisjoni Elukestva Õppe Memorandum (2001) ja Kopenhaageni Deklaratsioon (2002) nimetavad kaasaja tööturu vajadusi silmas pidades karjääriteenuseid teemaks, millega tuleb esmajärjekorras tegeleda nii igas EL liikmesriigis kui EL tervikuna. Selle protsessi toetuseks on Euroopa tasandil asutatud Rahvusvaheline Karjääriarenduse ja Poliitika Kujundamise Keskus, mida toetavad lisaks mitmetele organisatsioonidele (OECD, CEDEFOP, ETF, Maailmapank, IAEVG, Kanada Karjääriarenduse Sihtasutus) ka Austraalia, Soome, Ühendkuningriigi, Iirimaa ja Uus-Meremaa haridusministeeriumid. Käesoleva projekti välishindajaks on selle keskuse juhataja.
Avalehel nimetatud karjääriteenuste uuringutulemuste analüüs näitas, et teenuste senine osutamine 37s riigis ei vasta veel kaugeltki teadmistepõhise majanduse nõudmistele. Välja toodi kaks peamist Euroopa riikidele iseloomulikku vajakajäämist:
- paremini tuleks defineerida ja ühiskonnas teadvustada karjääriteenuste poliitilised eesmärgid;
- nii riiklikul, regionaalsel kui kohalikul tasandil tuleks luua foorumid, kus erinevate sidusrühmade ja valitsusinstantside esindajatel on võimalus diskuteerida valdkonna poliitika kujundamise teemadel.
Erinevate osapoolte omavaheline tihe koostöö karjääriteenuste osutamisel ja valdkonna edasiarendamisel on oluliseks muutunud just 21. sajandi majandusarengu märksõna – elukestev õpe – valguses. Elukestva õppe rakendamine tähendab seniste, rangelt sihtgruppide, tasandite ja funktsioonide järgi määratletud teenuste ümberkujundamist indiviidikeskseteks ja juhtumispõhisteks teenusteks. Selline uus lähenemine saab teostuda vaid läbi tiheda osapoolte-, sektorite- ja tasanditevahelise koostöö.
Valdkonnad
SA Innove | Lõõtsa 4, 11415 Tallinn | E-R 8.30 - 17.00 | Telefon 735 0501 | Faks 735 0600 | E-post: innove[ät]innove.ee
