• Karjääriõpe
• Karjääriinfo
• Rajaleidja
• Karjäärinõustamine
• Kvaliteet
• Koolitus
• Koostöö
• Karjääriteenuste kontseptsioon
• Õpiränne
• Projektid, programmid
  • Karjääriteenuste programm
  • Euroguidance
  • Academia
  • Arhiiv
    • - Ametikirjelduste projekt
    • - Karjääriteenuste projekt 2005-2008
    • - MEDSUI projekt (Koostöökogu)
• Trükised
• Reklaamklipid
• Uuringud
• Tunnustuskonkurss "Aasta karjäärispetsialist"
• Uudised
• Kasulikud lingid
• Kontakt

Strateegiline plaan

18. september 2008

2006. aasta suvel valmis projekti juhtrühmal strateegilise plaani eelnõu: Karjääriteenuste koostöökogu loomine Eestis. Juuli alguses saadeti eelnõu tutvumiseks ja ettepanekute tegemiseks kõigile võimalikele huvitatutele. Hoolimata suurest suvest laekus 93 eri arvamust: reageerisid Riigikogu komisjonide liikmed, ministeeriumide ja nende allasutuste esindajad, erialaorganisatsioonid, ettevõtjad, õpilased-üliõpilased, teenusepakkujad jpt.

Kõik laekunud vastused ja ideed olid enamjaolt toetavad. Positiivne oli kõigi vastanute sajaprotsendiline valmisolek töös osalemiseks, ettepanekuid tehti osaliste ringi laiendamiseks. Juhtrühm sai vaagimiseks arvamusavaldused koostöökogu juriidilise vormi, kodulehe käivitamise ja eelarvestamise kohta. Paljud arvamused puudutasid tulevikuküsimusi – nõustajate „varumehi“, täienduskoolitust ning mõistete selgeks rääkimise vajadust. Arenguruumi on kogu valdkonna arengus ning lihtsam on teha seda ühiselt ja teineteist toetades.

Tutvu osapoolte arvamuste ja ettepanekutega

Karjääriteenuste koostöökogu loomine Eestis (strateegiline plaan 14.09.2006 seisuga)

Uuringud ja ülevaated

Väljakutsed karjääriteenustele väikeriikides on Malta Ülikooli professori ja Haridusuuringute Euro-Vahemere Keskuse direktori Ronald Sultana uurimus. Käesolev uurimuse aluseks on idee, et väikeriigid ei ole lihtsalt suurte riikide vähendatud koopiad. Monograafia koosneb neljast peatükist: metodoloogia, väikeriikide defineerimine ja nende spetsiifika, väikeriike puudutavad uurimused ja järeldused väikeriikide karjääriteenuste osas. Autor leiab, et karjääri mõistet defineeritakse väikeriikides pisut teistel alustel ning elukutsete sisu võib olla teistsugune (üks inimene teeb ära mitme inimese töö; spetsialistidest on puudus ja inimesed peavad end mitme teemaga kurssi viima). Nendest erisustest lähtuvalt nõuab karjääriteenuste pakkumine ja valdkonna arendamine erinevat lähenemist.

Karjääriteenuste koostöökogust Taani näitel (inglise keeles)

2005.a Sloveenias Bledis toimunud Karjääriteenuste foorumite konverentsi raport (inglise keeles).

2006.a septembris Karjääriteenuste koostöökogu konverentsil esitatud sõnavõtud:
Tony Watts- Strateegiline juhtimine karjääriteenuste arendamisel: riiklike foorumite roll ( inglise  ja eesti  keeles)
Auni Tamm-  Koostöö võimalused ja vajadused karjääriteenuste osutamisel (eesti keeles)

2006.a detsembris Soomes Jyväskülas toimunud karjääriteenuste konverentsi Lifelong Guidance Policies and Systems: Building the Stepping Stones raport (inglise keeles).

Helen Plant-  Karjääriteenuste kasutajate kaasamine poliitlistesse arengutesse (inglise keeles)

Kadrin Kergand- Nõustamise (sh karjäärinõustamise) ja teavitamise valdkonda reguleerivad seadused, määrused ning strateegiad (seisuga okt 2006.a.)