Растущие ожидания и изменения в обществе создают для образования новые вызовы.
Роли меняются: учителя больше не ограничены только преподаванием в классах, а руководители школ больше не являются исключительно администраторами. Обе профессии могут играть множество ролей и выполнять множество функций, требующих лидерских компетенций, командной работы, междисциплинарных навыков, опыта надзорной работы, а также умения использования информации, средств коммуникации и образовательных технологий.
Поскольку мы ценим обучение на протяжении всей жизни, мы также видим важность обучения на рабочем месте для учителей и руководителей школ. Обучение учителей обеспечивают два крупных эстонских университета: Тартуский университет и Таллиннский университет. Основным центром обучения в отношении технических специальностей является Таллиннский технический университет.
Данный модуль обеспечивает обзор различных программ, которые мы используем для поддержки мотивации учителей и руководителей школ, для создания для них вызовов и поддержке их фокусирования на росте на всех образовательных уровнях. Вы получите обзор того, как основанная на компетенциях система обучения учителей и школьного персонала реализуется в Эстонии. Мы поделимся своим опытом в следующих областях:
- Предварительное обучение учителей в Эстонии (включая практику в педагогическом образовании и действия в части его развития)
- Система обучения учителей на рабочем месте (включая поддержку начинающих учителей)
Целевыми группами упомянутого выше обучения являются:
- Воспитатели детских садов
- Преподаватели всех уровней общего образования
- Преподаватели профессионального образования
- Руководители и административный персонал школ
- Члены учительских сетей
Продолжительность 1.5 ч.
